Paie, Social et RH
Externalisez votre paie et sécurisez vos obligations sociales avec une équipe qui maîtrise les évolutions législatives.
Que peut externaliser une entreprise pour sa paie ?
Le cabinet peut prendre en charge les bulletins de paie, la DSN, les formalités d'embauche, les soldes de tout compte et le suivi des échéances sociales. L'organisation est définie selon l'effectif, les conventions collectives et les événements transmis chaque mois.
Le risque social
Bulletins de paie, DSN, embauches, contrôles URSSAF : la moindre erreur coûte cher. Les dirigeants ont besoin d'une paie fiable et d'un conseil RH réactif.
Nous gérons votre paie au quotidien et vous conseillons sur les enjeux RH stratégiques.
- 01Bulletins conformes et déclarations dans les délais
- 02Veille sociale intégrée à votre activité
- 03Accompagnement embauche et fin de contrat
- 04DRH externalisé pour les structures en croissance
Nos prestations sociales
- Établissement des bulletins de paie
- Déclarations sociales (DSN)
- Gestion des embauches et solde de tout compte
- Conseil en droit social
- Accompagnement contrôles URSSAF
- Intéressement, épargne salariale, optimisations
Comment se déroule l'accompagnement ?
Chaque mission est cadrée selon votre activité, vos outils et vos échéances, avec un interlocuteur identifié.
- 01
Diagnostic
Nous analysons votre situation, vos documents, vos outils et les points à sécuriser en priorité.
- 02
Proposition
Nous définissons le périmètre, les livrables, le calendrier et les honoraires dans une lettre de mission claire.
- 03
Suivi
Nous mettons en œuvre la mission et organisons des points réguliers adaptés à vos besoins.
Les réponses avant de commencer
- Quelles informations faut-il transmettre chaque mois ?
- Les variables de paie doivent notamment couvrir les absences, congés, primes, heures et changements de situation. Le calendrier de collecte est fixé au démarrage pour sécuriser l'édition des bulletins et la DSN.
- Pouvez-vous aider lors d'une embauche ou d'un départ ?
- Oui. La mission peut inclure les formalités d'embauche, la préparation des éléments de paie et les documents de fin de contrat, dans le périmètre convenu.
- Travaillez-vous uniquement avec des entreprises niçoises ?
- Non. Le cabinet reçoit ses clients à Nice et accompagne aussi des entreprises à distance. Les échanges peuvent avoir lieu en français, anglais, roumain ou russe.
- Comment les honoraires sont-ils calculés ?
- Ils dépendent du périmètre, du volume d'opérations et de la complexité de la mission. Un devis et une lettre de mission précisent le contenu et le prix avant le démarrage.
“Aulique est une équipe bien organisée, ultra professionnelle, très réactive, totalement à l'écoute de nos besoins et toujours de bon conseil !”
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